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怎能让求职者为银行招聘乌龙背锅?
日期:2017-11-27 浏览

应聘成绩第一名的他,却没有等来银行是否录用的通知。他委托亲属去打听,得到的答复是“第一学历太低”,至少需要全日制本科。

据报道,今年9月,有着专升本学历的张斌驰参加了由江苏建湖农商银行举办的招聘考试。应聘成绩第一名的他,却没有等来银行是否录用的通知。他委托亲属去打听,得到的答复是“第一学历太低”,至少需要全日制本科。

张斌驰毕业于南京信息职业技术学院(大专),后又完成西南大学汉语言文学专业本科,确实属于专升本。问题在于,既然专升本的学历不符合要求,他为什么能够报名,且参加了笔试、面试?

原来,问题出在招聘启事上:建湖农商银行应聘条件里对学历的要求是“文秘、新闻传播、中文、法学等相关专业需本科及以上学历”。这里并没有强调“全日制本科”的说法,而是在事后才宣布学历需要“全日制本科”。所以,建湖农商行说张斌驰对招聘条件误解了,是在推卸责任。这不是张斌驰“误读”,而是农商行“误写”。

需要质疑的是,招聘一个银行的“文秘与宣传策划”岗位的工作人员,其学历是全日制本科还是专升本,真的有这么重要吗?应该说,只要是国家承认的学历,就该一视同仁,如此“第一学历歧视”很不正确。

如依据我国《就业促进法》,“用人单位招用人员……应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。”而此前教育部发布的相关《通知》同样明确要求,“严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息”。建湖农商行对应聘者学历进行划分,既是学历歧视,也侵犯了劳动者的公平就业权。

至于在笔试、面试之后,到了考察阶段才发现问题,更是建湖农商行的失职。显然,这不能让张斌驰背锅,应该追究的是建湖农商行的责任。


一是要追究“乌龙事件”的相关责任人。对于招聘公告的起草人、核对人、签发人应该进行处分;同时对组织笔试、面试的人员也要追究责任;而在发现乌龙后,建湖农商行也没有主动联系张斌驰,直到其找上门来,才提出所谓“全日制本科”的说法,并且反咬一口说是对方误解,这种死不认错的态度相当恶劣,必须从严问责,给张斌驰一个说法。

第二,要对张斌驰的损失进行赔偿。建湖农商行要向张斌驰赔礼道歉;张斌驰也可就自己笔试、面试等造成的时间和经济损失,向建湖农商行索赔。如无法达成一致意见,劳动仲裁甚至法律部门要积极介入,帮张斌驰维权。

现在,建湖农商行采取不闻不问、与己无关的态度显然不合格,他们不能觉得,做出不录取的决定事情就结束了,而应该主动出头,放低身段,展现承担责任的诚意。为自己的错误行为买单,这既是对受害者负责,也体现基本的社会担当。